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【PM経験者ポジション】Salesforceプロジェクトマネジャー

  • 中途採用
  • コンサルタント

仕事内容

業務の内容

Salesforce導入 / 運用に伴うコンサルティング及びシステム構築業務においてプロジェクトマネジャーとして上流から担っていただきます。
具体的には、

  • クライアント課題の抽出
  • 戦略策定 / 業務設計
  • 提案内容の策定
  • システム構築
  • 運用保守
  • プロジェクト管理など

システム開発 / 導入の全ての工程をプロジェクトマネジャーとして担当いただきます。
※その他にも、プリセールス / 新規サービス開発 / 採用 / 育成に関わる機会もあります。

本ポジションの魅力
  1. ワンストップでプロジェクトに携わることによる市場価値向上
    企画構想段階からプロジェクトの完了、その後の効果創出のフェーズまでワンストップでクライアントと関われるため、クライアントの課題解決 / ビジネス発展に最も近い位置で携わることができ、ビジネスの面白さを実感しつつ、個人の能力向上および市場価値の向上に繋げることが可能です。
     
  2. 業界随一の抜擢速度で早期から挑戦可能
    年齢 / 年次 / 性別は全く関係なく、こうした機会を活用し成果を創出することで、より規模の大きな仕事の経験やマネジメントへの登用がなされ、より高い報酬が期待できます。実際に20代中盤でのマネジメント抜擢事例も多数ある他、現在の常務執行役員 兼 CI事業部部長は、2018年に28歳で入社し、5年弱で現在のポジションまで昇格しました。
     
  3. 幅広いビジネス機会を基に経営者視点を獲得可能
    新規事業立ち上げ / 事業経営 / 社内タスクフォース / 別部門との兼任などを通じて、幅広いビジネス機会を得ることができます。こうした幅広いビジネス経験の機会により、経営者視点を得て、答えのない中で答えを出す能力を養うことができます。

応募資格

必須条件

下記いずれかをお持ちの方

  • Salesforce製品の開発 / 導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験(2年以上)
  • ITシステムの開発 / 導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジャーのご経験(3年以上)

※完全に満たしていなくても、それを補う優れたスキルがあれば歓迎いたします。

歓迎条件
  • 各種Salesforce認定資格
  • コンサルティングファームでの実務のご経験
  • ERP / CRM / SFA / MAなどパッケージ製品の導入のご経験
  • エンタープライズ向けの営業のご経験
  • ITIL / PMBOKなどのITサービス・プロジェクトに関する知見・資格
求める人物像

【進化し続けるチームプレイヤー】

行動変容:常に自分と向き合い、知識や技能を高められるよう何事にも努めてきた方

  • 内省と改善:困難や課題に直面した際、環境や他者の責任にすることなく、自分に対する課題点を探し、改善を続けてきた方
  • 強みを活かす:他者を受け入れ、自らがメンバーの強みを活かし、弱みを補いながら、周囲を巻き込んできた方
  • チームの成果創出:メンバーの意見を受け入れ意思疎通を図りながら、組織の成果創出に向けた適切な手段を模索し実現してきた方

雇用条件

雇用形態

正社員

試用期間

入社後3ヶ月(本採用と同条件)

勤務地

〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル11F

最寄り駅:JR恵比寿駅 / 日比谷線恵比寿駅

勤務時間

フレックスタイム制

コアタイム:11:00~14:00

休日休暇
  • 年間休日120日(土 / 日 / 祝日)
  • その他休暇(年末年始休暇 / 慶弔休暇など)
  • 有給休暇
    • 年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与
    • 年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた比例付与(4月1日入社の場合、入社日に13日間付与)

その他諸制度

加入保険
  • 厚生年金保険
  • 健康保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
福利厚生
  • 懇親会費用補助制度
  • 社内部活動制度(会社規定に基づき活動資金支給)
    ※フットサル部 / サウナ部 / 山岳部など
  • 定期健康診断 / 産業医面談
  • 産育休 / 介護休暇取得制度
    ※時短勤務も可能
  • 通勤交通費実費支給(会社規定に基づき支給)
  • 慶弔見舞金支給あり
  • 入社時にノートPC貸与(WindowsとMacの選択が可能)
  • ディスプレイ貸与
  • ベアーズ制度(家事代行サービス)
メンバーの自立に向けた各種施策
  • Salesforce資格取得支援制度
    • 合格 / 更新時の報奨金
    • ファーストペンギン制度(社内初の資格取得者には追加の報奨金)
    • 師弟制度(他者の試験合格を支援したメンバーへの報奨金)
  • 個別スキルアップ研修
  • マネジャー / リーダー研修
  • 次世代リーダー研修
  • プロジェクトマネジャー研修
  • 社内講師制度(メンバーが自由なテーマで学びを共有する場)
  • あした会議(各月最低2回以上の上長との1on1MTGを実施)
その他
  • 屋内の受動喫煙対策あり(各フロアに屋内喫煙スペースあり)
  • 給茶機 / スナックコーナー / 置き型社食あり
  • 冷蔵庫 / トースター / 電子レンジ設置あり

選考フロー

  1. STEP 01

    書類選考

    履歴書 / 職務経歴書を下記エントリーフォームよりお送りください。エントリーいただいたデータを基に選考を行います。
    ※選考結果は1週間程度でご連絡します。

  2. STEP 02

    一次面接

    部門責任者もしくは人事担当者による面接を行います。

  3. STEP 03

    二次面接

    部門責任者もしくは役員による面接を行います。

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